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企業(yè)文化

我們所理解的企業(yè)文化，就是一個(gè)組織為完成共同目標(biāo)和愿景，所提出的能給大部分人帶來共鳴的一種思想意識(shí)，價(jià)值觀，和思維模式，和在這種思想影響下的所有的行為規(guī)范。它讓組織成員更具使命感，目標(biāo)感，責(zé)任感。在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)更堅(jiān)定，在面對(duì)成績(jī)和成功時(shí)更冷靜，同時(shí)也明確了什么該做什么不該做。

核心價(jià)值觀

公司核心思維語錄

• 1真誠是獲得信任的根本
• 2隨便犯錯(cuò)將不易被重用
• 3每天要梳理一下自己的思維
• 4工作方法要科學(xué)，少蠻干
• 5團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)不崇尚個(gè)人英雄
• 6專心、專注最容易把事做成
• 7重視結(jié)果，少講個(gè)人感受
• 8重視數(shù)據(jù)，少憑感覺做事
• 9公司是最高上司，所有人都為它服務(wù)
• 10創(chuàng)新會(huì)把平凡變?yōu)椴黄椒?/li>

• 11公司的理想是每個(gè)成員理想的總和
• 12崗位無尊卑，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要互相配合
• 13成績(jī)永遠(yuǎn)都依賴于基層員工
• 14忠誠不是對(duì)任何一個(gè)人是對(duì)組織的目標(biāo)
• 15寬容心面對(duì)別人的缺點(diǎn)
• 16不自作聰明要學(xué)會(huì)吸收別人優(yōu)點(diǎn)
• 17學(xué)會(huì)等待，等待是一種成熟的心態(tài)
• 18端正言行，從端正內(nèi)心開始
• 19允許有適度的私心，只要顧全大局
• 20做自己沒做到過的就是超越

• 21從優(yōu)秀到卓越還有很遠(yuǎn)
• 22勤于思考不做思想懶惰者
• 23培養(yǎng)自信的氣質(zhì)
• 24保持人格獨(dú)立，不卑不亢
• 25多問自己是否愿意和自己做朋友
• 26凡事要有積極主動(dòng)的習(xí)慣
• 27憤怒會(huì)讓人變愚蠢，學(xué)會(huì)克制情緒
• 28機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是公平的
• 29培養(yǎng)簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)約、簡(jiǎn)樸的生活習(xí)慣
• 30任何機(jī)會(huì)都要學(xué)會(huì)正確的爭(zhēng)取

• 31責(zé)任是用來承擔(dān)的不是用來推卸的
• 32對(duì)客戶要保持敬畏之心
• 33多探索不懼怕失敗
• 34堅(jiān)韌是一種可以磨練出的品質(zhì)
• 35把不可能變?yōu)榭赡?/li>
• 36勇敢者才能戰(zhàn)勝逆境
• 37立刻行動(dòng)起來，不拖延
• 38正直，熱情，謙虛會(huì)使你更受歡迎
• 39既成熟還要純真，不要陰沉、世故
• 40樂觀的面對(duì)所有困難